Treinamentos para desenvolver líderes e equipes nas empresas

SUA EQUIPE ENFRENTA ALGUM DESSES PROBLEMAS?

Comunicação CONFUSA

BAIXA COLABORAÇÃO

LIDERANÇA INSEGURa

RETrABALHOS CONSTANTES

CONFLITOS INTERNOS

FALTA DE ALINHAMENTO

O que a sua equipe pode estar custando sem você perceber

Empresas não perdem dinheiro apenas com vendas baixas.
Perdem com equipes desalinhadas, conflitos e decisões mal executadas.

Desenvolver a equipe não é custo.
É evitar prejuízo e transformar o desempenho da empresa.

Até 34% do salário de um colaborador é perdido com baixa produtividade (Fonte: Gallup)

Substituir um funcionário pode custar até 2x o salário anual (Fonte: SHRM)

Equipes perdem até 1 mês por ano lidando com conflitos (Fonte: CPP Global)

Agora imagine o impacto de uma equipe mais alinhada e responsável pode produzir:

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COMO FUNCIONA O TREINAMENTO

Os treinamentos seguem uma metodologia estruturada que permite gerar aprendizado prático para as equipes.

PARA QUEM ESSE TREINAMENTO É INDICADO

Os treinamentos são ideais para organizações que desejam desenvolver suas equipes de forma prática.

• equipes administrativas

• equipes operacionais

• equipes comerciais

• líderes e gestores

Empresas que possuem:

Pode ser aplicado em:

• micro e pequenas empresas (até 5 pessoas)

• médias empresas

• organizações

• instituições

Diferenciais:

✔ metodologia vivencial

✔ aplicação prática

✔ treinamento personalizado

✔ foco em comportamento e resultados

O QUE SÃO TREINAMENTOS VIVENCIAIS

Treinamentos vivenciais são experiências práticas que estimulam reflexão, cooperação e aprendizado por meio da ação.

Em vez de apenas ouvir conteúdo, os participantes enfrentam desafios, tomam decisões e trabalham juntos para resolver situações propostas durante o treinamento.

Durante essas atividades, comportamentos aparecem de forma natural, permitindo que a equipe reflita sobre:

• comunicação;
• liderança;
• tomada de decisão;
• cooperação;
• responsabilidade coletiva;

Esse tipo de treinamento promove aprendizados mais profundos, pois conecta experiência prática com reflexão estruturada.

POR QUE TREINAMENTOS VIVENCIAIS FUNCIONAM?

Grande parte dos treinamentos tradicionais se baseia apenas na transmissão de conteúdo.

Segundo o psiquiatra norte americano William Glasser, não se deve trabalhar apenas com memorização, porque a maioria dos alunos simplesmente esquecem os conceitos após a aula. Em vez disso, o psiquiatra sugere que os alunos aprendem efetivamente, FAZENDO.

Além disso, Glasser também explica o grau de aprendizagem de acordo com a pirâmide de aprendizagem. Como o adulto aprende? 80% é atrevés da prática - método de aprendizagem ATIVA.

Nos treinamentos vivenciais, o aprendizado acontece através da experiência.

Durante as atividades, os participantes:

• enfrentam desafios em equipe;
• tomam decisões em situações simuladas;
• percebem seus próprios comportamentos;
• refletem sobre como melhorar a forma de trabalhar juntos;

A reflexão estruturada após cada atividade transforma a experiência em aprendizado aplicável ao trabalho.

Soluções que podem ser aplicadas imediatamente na sua empresa.

VEJA COMO FUNCIONA UMA DINÂMICA VIVENCIAL

Durante os treinamentos, as equipes participam de desafios que revelam comportamentos reais.

Essas experiências permitem que os participantes reflitam sobre suas atitudes e aprendam novas formas de agir dentro do trabalho em equipe. Clique o vídeo abaixo para assistir.

PROGRAMAS DE TREINAMENTOS

Programa Formação de Líderes na Prática (Programa Vivencial)

Treinamento voltado para líderes e gestores que precisam desenvolver comunicação, tomada de decisão e condução de equipes.

A Verus oferece treinamentos estruturados para desenvolver líderes e equipes dentro das empresas.
Os programas podem ser aplicados no formato workshop, treinamento ou experiência vivencial, de acordo com a necessidade da organização.

Também é possível personalizar o treinamento a partir dos desafios específicos da equipe.

Treinamento intensivo voltado para equipes que desejam desenvolver habilidades comerciais e melhorar resultados de vendas.

Os treinamentos podem ser adaptados à realidade de cada equipe a partir do diagnóstico inicial.

Treinamento voltado para profissionais que desejam melhorar organização, foco e execução de tarefas no dia a dia de trabalho.

Treinamento Direção, Foco e Resultado no Dia a Dia

Palestra Comunicação no Ambiente Profissional: Como Falar e Ser Entendido

Uma palestra dinâmica que ajuda profissionais a compreender a importância da comunicação clara e do feedback construtivo no ambiente de trabalho.

Programa de Formação de Vendedores na Prática
(Programa Vivencial)

QUEM CONDUZ O TREINAMENTO

Olá, meu nome é JU HENDGES.

Sou empresária, engenheira civil, mentora e treinadora de líderes e equipes, com especialização em Neurociência aplicada ao desenvolvimento de pessoas e organizações.

Atuo no desenvolvimento de líderes e equipes através de treinamentos vivenciais, ajudando empresas a melhorar comunicação, colaboração, tomada de decisão e desempenho coletivo.

Combino visão estratégica de negócios com desenvolvimento humano para ajudar empresas a melhorar o ambiente interno.

Acredito que empresas evoluem quando as pessoas desenvolvem consciência, responsabilidade e capacidade de trabalhar melhor.

engenheira | especialista em neurociência | treinadora de equipes

DESENVOLVA O POTENCIAL DA SUA EQUIPE

Treinamentos vivenciais ajudam equipes a desenvolver comunicação, colaboração e liderança dentro das organizações.